1: 2015/06/06(土) 18:22:01.28 ID:9U4RKV740.net BE:323057825-PLT(12000) ポイント特典
残業をめぐっては、「残業続きでもうへとへと」、「残業代が出ない」、「残業代込で生活設計している」
「残業代目当てでダラダラ仕事して残っている社員が・・・」、などとよく話題になる。
そんな中、今の新入社員には、「残業代はいらないので定時で失礼したい」派が多い傾向がうかがえる。
特に院卒・大卒新入社員が「早く帰りたい」傾向
西日本シティ銀行グループのコンサルティング会社「NCBリサーチ＆コンサルティング」（福岡市）が、
「2015年度 九州・山口地区の新入社員意識調査アンケート」の結果を発表した（15年5月22日）。
残業代いらないから帰らせて～
「給料と残業に対するあなたの考え方はどちらですか」という設問で、「給料は少なくても、残業がない方がよい」が50.7％と、
「残業は多くても、給料が多い方がよい」の49.3％をわずかながら上回った。
「給料は少なくても～」の割合は12年の調査開始以来年々増えていたが、半数を超えたのは初となる。
最終学歴別でみると、専門学校卒、高校卒は「残業は多くても～」の割合が高く（それぞれ56.2％、63.6％）、
大学院卒、大学卒、短大卒が「給料は少なくても～」の割合が高い（74.0％、58.8％、51.9％）という結果だった。
調査は15年4月、同社の新入社員公開セミナー及び企業内研修の参加者1528人を対象に実施。1500人から回答を得た。
ついに新入社員の半数を超えた 「残業代いらないんで、早く帰ります！」派
http://www.j-cast.com/kaisha/2015/06/03236616.html
「残業代目当てでダラダラ仕事して残っている社員が・・・」、などとよく話題になる。
そんな中、今の新入社員には、「残業代はいらないので定時で失礼したい」派が多い傾向がうかがえる。
特に院卒・大卒新入社員が「早く帰りたい」傾向
西日本シティ銀行グループのコンサルティング会社「NCBリサーチ＆コンサルティング」（福岡市）が、
「2015年度 九州・山口地区の新入社員意識調査アンケート」の結果を発表した（15年5月22日）。
残業代いらないから帰らせて～
「給料と残業に対するあなたの考え方はどちらですか」という設問で、「給料は少なくても、残業がない方がよい」が50.7％と、
「残業は多くても、給料が多い方がよい」の49.3％をわずかながら上回った。
「給料は少なくても～」の割合は12年の調査開始以来年々増えていたが、半数を超えたのは初となる。
最終学歴別でみると、専門学校卒、高校卒は「残業は多くても～」の割合が高く（それぞれ56.2％、63.6％）、
大学院卒、大学卒、短大卒が「給料は少なくても～」の割合が高い（74.0％、58.8％、51.9％）という結果だった。
調査は15年4月、同社の新入社員公開セミナー及び企業内研修の参加者1528人を対象に実施。1500人から回答を得た。
ついに新入社員の半数を超えた 「残業代いらないんで、早く帰ります！」派
http://www.j-cast.com/kaisha/2015/06/03236616.html
Amazonプライムデーセールが始まりました。
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この機会にどうぞ＾＾
3: 2015/06/06(土) 18:23:03.60 ID:H1jE0c9i0.net
実際は夜遅くまで残らされて残業代は出ない
4: 2015/06/06(土) 18:23:31.00 ID:hYMXb2ph0.net
うむ、その意気や良し！
7: 2015/06/06(土) 18:24:30.43 ID:K79aCFWh0.net
どうせサビ残になるなら元から給料安くても定時で帰れる職に就くわ
8: 2015/06/06(土) 18:24:49.32 ID:LM3OLKhQ0.net
本当はこれで社会が回るほうが健全だとは思うけどなあ
現実はなかなか難しいようだ
現実はなかなか難しいようだ
10: 2015/06/06(土) 18:25:28.44 ID:J+U1JZiOO.net
残業も仕事の家への持ち帰りも無しで業務を終わらせるのは経営者や役員の手腕のうち
サービス残業なんてさせてる企業のトップは能無しだ
サービス残業なんてさせてる企業のトップは能無しだ
12: 2015/06/06(土) 18:26:19.78 ID:64bdWgQ50.net
>>10
仕事できない奴はクビと決めればいいだけかもな
残業で仕事出来てないの意味ないわ
仕事できない奴はクビと決めればいいだけかもな
残業で仕事出来てないの意味ないわ
199: 2015/06/06(土) 19:50:54.09 ID:H9whA8/10.net
>>12
しかし無能な上司はできない仕事量をやらせようとする
あげくの果てに精神論を持ち出す
しかし無能な上司はできない仕事量をやらせようとする
あげくの果てに精神論を持ち出す
205: 2015/06/06(土) 19:53:32.47 ID:om/Lti300.net
>>199
出来る上司は、そういう考えの奴を察知して、できる範囲でやらせて評価は下げる。
出来る上司は、そういう考えの奴を察知して、できる範囲でやらせて評価は下げる。
16: 2015/06/06(土) 18:26:38.19 ID:SJ/l6Cvk0.net
良いんじゃねこれは
17: 2015/06/06(土) 18:26:45.15 ID:4oU0/oB/0.net
会社としては残業代目当てにダラダラ残ってるよりいいだろ
20: 2015/06/06(土) 18:27:48.34 ID:p+fAdaLE0.net
汽車の時間があるのでって退社してます
21: 2015/06/06(土) 18:28:09.92 ID:97IQ0uD40.net
現場仕事が多くて事務仕事が終らん
22: 2015/06/06(土) 18:28:10.89 ID:jv6IfGIM0.net
それで正解。必要以上に人生食い潰してまで尽くす価値は無い
23: 2015/06/06(土) 18:28:27.10 ID:dsZ8yToB0.net
残業は法律で1日に2時間までと決まってるのだが、知ってるやつ少ないよな
27: 2015/06/06(土) 18:30:37.06 ID:64bdWgQ50.net
>>23
その法律が変わるんだけど
その法律が変わるんだけど
210: 2015/06/06(土) 19:55:44.21 ID:g1VdqYxr0.net
>>23
お前それ知ってるって言えるの？
お前それ知ってるって言えるの？
25: 2015/06/06(土) 18:30:00.03 ID:Tijy4oHh0.net
自分の為になる労働ならまだしも、金にならない労働はやる必要なし
29: 2015/06/06(土) 18:31:35.86 ID:wp+2Bnai0.net
要らないもなにも
残業代をまともに払ってる企業の方が少なくね？
残業代をまともに払ってる企業の方が少なくね？
30: 2015/06/06(土) 18:31:36.12 ID:A3v2a3to0.net
つーか残業はやればやるほど仕事能率が落ちるってデータがあるのになんで残業させようとするのか
割増賃金払わなきゃならないし、そんなに忙しいなら人員増やせよ
割増賃金払わなきゃならないし、そんなに忙しいなら人員増やせよ
31: 2015/06/06(土) 18:31:56.68 ID:0G8VCcVH0.net
正解だよ
昔みたいにボーナスとかで返ってくるわけでもないのにやってたら身も心も病んじまうからな
昔みたいにボーナスとかで返ってくるわけでもないのにやってたら身も心も病んじまうからな
32: 2015/06/06(土) 18:33:24.61 ID:splQwUOy0.net
残業する奴て時間管理できないからなあ
残業禁止にしたら時間に向けててきぱき仕事しだしたわ
残業禁止にしたら時間に向けててきぱき仕事しだしたわ
36: 2015/06/06(土) 18:35:59.38 ID:1hieOO1t0.net
アメリカの企業の真似をする割に残業はさせたがるよね
223: 2015/06/06(土) 20:01:28.89 ID:yubnp3Q30.net
>>36
始業時間は厳守させるくせに就業時間は守らせないよね
始業時間は厳守させるくせに就業時間は守らせないよね
39: 2015/06/06(土) 18:36:59.08 ID:axv90DOT0.net
残業代でるだけマシ
55: 2015/06/06(土) 18:42:58.16 ID:AaSCevQq0.net
残業しない奴のが出世早いて近所のオッサン言うてたわ
引用元: ・http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1433582521/
