1: coffeemilk ★ 2015/04/21(火) 22:48:00.48 ID:???*.net
牛丼チェーン「すき家」の店員が「もう無理です」と悲鳴をあげて倒れていた――。
このような目撃談が4月19日、ツイッターに投稿されて注目を集めた。
すき家を運営するゼンショーホールディングスに、弁護士ドットコムニュースが取材したところ、東京都内のすき家の店員が同日、病院に救急搬送されていたことがわかった。


●店員は「ずっと忙しくて限界」と話した? 

ツイートによれば、投稿主が東京・高円寺の「すき家」に入店すると、客が食べ終わったあとの食器が席に放置されたままだった。
そこに、厨房から「もう無理です…!うう」と悲鳴のような声が聞こえた。
何事かと思って、厨房の中をのぞくと、一人の店員が倒れていた。店員は「ずっと忙しくて限界」と話したのだという。

はたして、本当にこのような出来事はあったのだろうか。ゼンショーホールディングスの広報担当者は、弁護士ドットコムニュースの電話取材に対して「店員が倒れて、緊急搬送されていた」と説明した。

搬送されたのは、すき家の高円寺駅南口店で働く男性アルバイト。日曜の昼下がりである4月19日の午後2時40分ごろ、東京すき家の本部に「体調が悪くなった」「呼吸が苦しい」「目がクラクラする」と電話で連絡があったという。

本部がすぐに救急車を手配し、店員は病院に搬送された。幸いにも、救急車が到着するころにはある程度回復しており、病院の検査でも「異常なし」という結果だったという。
店員は持病もなく、「初めての経験だった」と話しているそうだ。

シフト上は「2人体制」だったが・・・「ワンオペ」が起きていた 

すき家は、深夜にアルバイトが一人で店をまかされる「ワンオペ」が過酷すぎるなどと批判されたことを受け、現在、全社をあげて労働環境の改善に取り組んでいる。
その中心的な施策として、「深夜のワンオペ」は廃止された。だが、昼間は、一部店舗でワンオペが生じているという。今回の事態は、どんな状況で起きたのだろうか。

ゼンショーホールディングスの広報担当者は「この店員は、平均8時間勤務を続けており、超過労働があったわけではない」と説明する。
また、この店の当日のシフトは本来「1人体制(ワンオペ)」ではなく、「2人体制」となるはずだったが、どうしてもシフトが埋まらなかったため、店員が「ワンオペ」で店を回していたのだという。

さらに、このシフト状況は、店舗から「エリア担当マネジャー」まで報告があったが、その上層の「ブロック担当マネジャー」までは伝わっていなかった。
広報担当者は「本来ならば、緊急のヘルプが入る仕組みになっていたが、伝達がうまくいかず、スタッフとお客さまに迷惑をかけてしまった」と話す。

特に問題がおきた4月19日は日曜日だったため、店舗マネジャーが休んでいたことも響いたようだ。このような事態は恒常的だったのではないのか聞いたところ、広報担当者は「この日だけです。その前の週も、2人体制になっていた」と否定した。

今後については、広報担当者は「現在、『すき家』には人員を多めに投入するようつとめている。
パソコンでアルバイトのシフトを管理するシステムをこの店に導入して、もっと早く気づけるように改善していきたい」と話していた。

no title

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2: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:48:39.30 ID:VtMK+SRl0.net
YOSHIKIみたいな感じ?

198: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 23:24:34.55 ID:tivKPajN0.net
>>2
笑ったw

3: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:48:45.01 ID:VB+DA/L40.net
もう2です。うう…

159: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 23:15:15.78 ID:LYRbsSqP0.net
>>3 こんなものに、くそっ

4: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:49:19.20 ID:JLBTKA430.net
とりあえず24時間をやめりゃいいのに

5: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:49:31.40 ID:XQ+7JtnF0.net
社長「チッ!奴隷が倒れたか」

7: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:49:48.46 ID:gbZE6UFS0.net
ワタミ「死ぬまで働け!」

11: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:50:26.83 ID:LoGs7Fp20.net
ブラック企業も懲りないのう

12: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:50:29.24 ID:FLDtOPip0.net
かわいそうなバイトを楽にしてやるためにも、みんな、すき家に行く回数を半分くらいにしなよ。
そうしたら、半分の時間は休めるようになる。
時給は変わらないんだし、一生続けるわけでもないから、バイトは楽にやるに限る。

612: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/22(水) 00:53:21.01 ID:E5TqZWne0.net
>>12
まったく同意。
こういう店に行くことはわれわれ自身のためにならない。

16: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:51:33.05 ID:rR/Up+an0.net
営業停止しかないな

19: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:52:07.33 ID:Cj+4uctp0.net
すき家はバイトのイメージ上げるようなポスター貼っててウケる
ダメージ受けすぎだろw

20: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:52:16.79 ID:SOvYN/t60.net
バイト一人だけで社員がいないのはどうなの
しょせんブラックはブラックか

22: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:52:28.10 ID:dznGDBZ20.net
修造 「今なんて言った?」

822: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/22(水) 02:04:45.10 ID:EFm57rcw0.net
>>22
鬼畜すぎるだろww

25: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:53:08.31 ID:aZShEcGq0.net
もうやらない!って言ってたのに、たまたまそうなっただけと言い訳されてもねぇ

30: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:54:10.30 ID:o+ZuizF30.net
もっといい所で働きなさいよ

31: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:54:11.03 ID:ko+DXRzB0.net
入店の自動いらっしゃいませを「もう無理です!うう」に変えてくれ

32: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:54:20.56 ID:B/IQajMx0.net
外国人店員率上がったわ、まじで

34: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:54:35.09 ID:VB+DA/L40.net
すき家とマクドナルド、どちらか倒れそうな気がする

44: 小助 ★ 2015/04/21(火) 22:55:11.47 ID:???*.net
ワンオペ・・・あれは辛い

45: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:55:19.04 ID:URCtgUS20.net
でも、こういうのも結構宣伝になっちゃうんだよな。残念ながら。

49: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:55:33.92 ID:esHUdkpe0.net
無理というのはですね、嘘つきの言葉なんです

58: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:57:14.09 ID:TflU7F6C0.net
日本ほどブラック企業にやさしい国はないからなw

これもネットの一部で話題になるだけで、政府からはおとがめなしだよ。

69: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:59:51.46 ID:XQ+7JtnF0.net
>>58
我慢と忍耐と常識が美徳だからやらない手は無い。政府に対策されんうちにな
諸外国はまぁ無理だが

70: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 22:59:58.56 ID:Ez+JEHX20.net
人権団体は騒がないんだよね

86: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 23:02:24.99 ID:CiFautRy0.net
>>70
どうしてこういうとき、経営者の側でなく労働者の側の連中を非難するんだろうな
不思議でならん

75: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 23:00:37.95 ID:B++iPDjg0.net
また奥さんが近所に避けられて泣きべそかくな

78: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 23:01:14.87 ID:JLBTKA430.net
上半期の流行語にノミネートだな

240: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 23:32:41.38 ID:4ZpK285m0.net
>>78
俺もそう思ったw

もう○○です…!うう

色々バリエーションを変えて遊べそうw

79: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 23:01:25.15 ID:1/rO9C9J0.net
でもおまえらここで食うんだろ?
批判する資格ないじゃん

94: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 23:04:18.75 ID:XQ+7JtnF0.net
>>79
近くの松屋、吉野家メイン、すき家は殆ど行かない

80: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 23:01:32.93 ID:JRrV0GOi0.net
客多すぎてしんどいからって勝手に店閉めたら法的にどうなん?

やっぱ損害賠償もんなん?

96: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 23:04:33.50 ID:mBH+XRpB0.net
>>80
契約内容によっちゃあ、バイトでもワンオペ中に倒れたら
会社から損害賠償されるんじゃね?

143: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 23:12:21.27 ID:2Ntq0jqD0.net
>>96
ないよ
過重労働押しつけてぶっ倒れたのが明らかな場合
過失も無いのに、裁判所が認めるわけがない

緩い職場なのに勝手に逃げたとか、悪質な場合じゃ無ければ
労働者じゃ無く経営側の責任だからね

82: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 23:01:47.16 ID:6mMkFBVj0.net
潰れれ行く会社を保たせるのは大変だな

83: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 23:02:05.42 ID:Ez+JEHX20.net
社長の奥さんが近所の店で働くべき

97: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 23:05:00.66 ID:znxWHMXX0.net
やっぱカイゼンなんて無理だった

102: 名無しさん@5月17日まで板ルール集中議論中 2015/04/21(火) 23:05:14.69 ID:yfuO9Kq90.net
ゼンショーはたまたま的な発言してるけど
昼間のワンオペなんて店回すのなんて夜より酷い状況じゃないか。

社員には昼間のワンオペの体験をさせるぐらいの経験をさせるべきだろ。

引用元: ・http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1429624080/

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